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• 面试与试用

  人事处查收简历，甄选，面试，合格者录用为试用员工，试用期为2-3个月。期间主要学习企业文化和管理制度，深度了解公司香蕉视频最新网址，熟悉企业各部门之间的配合等。需考核合格之后方能上岗。

  

• 正式录用

  按照各个部门的岗位需求，走上工作岗位，深度了解更多岗位上的岗位职能以及技能，并在岗位上发挥你的才能，为公司，为同事，为客户服务。

  

• 岗位前景

  完成好本职工作，并能很好的结合公司整体情况和岗位情况，提出了更多更好的建设性的建议，业绩突出者，成为部门负责人，并参与到企业的建设和决策。

  

• 培训与团队

  公司每年都会根据个人情况并结合岗位需求，提供实用的培训课程。包括企业内部的培训和社会培训。企业内部培训包括岗位技能培训、知识拓展、人文修养等；社会培训包括系列演讲与口才、营销与服务等课程。

  

公司提倡并执行，灵活的薪酬制度、人性化的管理、不设上限的个人发展等等有利于团队建设的政策和措施，力争建设极具幸福感的员工之家。
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